Michaela May

Willkommen auf meiner digitalen Visitenkarte.

𝗦𝘁𝗮̈𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 - 𝗦𝘁𝗮̈𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗳𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 -
𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻

Kraftvolle Führungskräfte und Mitarbeiter schaffen Mehrwert und Freiraum. Sie inspirieren nicht nur, sondern treiben mit ihrer Energie und ihren Fähigkeiten die Entwicklung des Unternehmens entscheidend voran.

Diese von mir gemachten Erfahrungen, als Führungskraft & Projektleiterin, kombiniert mit fundiertem Wissen aus verschiedenen Ausbildungen, meinem langjährigen Auslandsaufenthalt und meinem eigenen sozialen Aufstieg, bilden die Grundlage für meine heutige Arbeit: 𝘔𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯, 𝘚𝘵𝘢̈𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘒𝘢𝘳𝘳𝘪𝘦𝘳𝘦!

Als deine Trainerin on the Job begleite ich dich im Alltag, unterstütze dich bei deinem Aufstieg und erinnere dich in entscheidenden Momenten an deine individuellen Stärken und erlernten Fähigkeiten. Denn klare Rahmenbedingungen und bewährte Methoden schaffen Freiraum und bringen mehr Power für deine Weiterentwicklungen.

Gemeinsam identifizieren wir deine drei zentralen Stärken und entwickeln umsetzbare Strategien, die sich nahtlos in deinen Führungsalltag integrieren lassen. So gewinnst du Kraft in deiner Führung. 𝘕𝘢𝘤𝘩𝘩𝘢𝘭𝘵𝘪𝘨. 𝘒𝘳𝘢𝘧𝘵𝘷𝘰𝘭𝘭. 𝘚𝘵𝘢̈𝘳𝘬𝘦𝘯𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘳𝘵.

Ich bin fest davon überzeugt: "𝘔𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯, 𝘥𝘪𝘦 𝘪𝘩𝘳𝘦 𝘚𝘵𝘢̈𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘬𝘦𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘪𝘦 𝘵𝘢̈𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘦𝘪𝘯𝘣𝘳𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯, 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘥𝘦𝘳 𝘴𝘵𝘢̈𝘳𝘬𝘴𝘵𝘦 𝘔𝘰𝘵𝘰𝘳 𝘧𝘶̈𝘳 𝘥𝘦𝘯 𝘌𝘳𝘧𝘰𝘭𝘨 (𝘥)𝘦𝘪𝘯𝘦𝘴 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯𝘴."

Dafür bin ich beim FTAfelicitas-Preis 25 im Bereich Karriere fördern nominiert.
Dafür habe ich Stärkenscouts gegründet.

Entsprechend deiner Anfrage erstelle ich maßgeschneiderte Angebote für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen – ideal für alle, die ihre Mitarbeiter stärkenbasiert einsetzen und fördern möchten.

Mein Job ist es, Dich in deinem Job zu stärken. Mein Angebot umfasst:

Let´s talk about "Ausland" - Aufdecken interkultureller Stärken für deinen Führungsalltag
Training on the Job: mit Methoden & Vertrauen neue Kraft in die Führung bringen
Unterstützerin als Interims Managerin für gelingendes & partizipatives Changemanagement
Keynote und Trainings für soziale Aufsteiger - die Gamechanger in der Führung
Transfer in den Job – Weiterbildungsinhalte nachhaltig im Alltag umsetzen.

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